Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Т2: Старт Карьеры
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы ...
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ МОРСКОЕ ПАРОХОДСТВО"
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС . Формирование персонального плана развития резервиста, включающего ...
ФИЛИАЛ АО "СО ЕЭС" "ОБЪЕДИНЕННОЕ ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ ЦЕНТРА"
Условия:
Испытательный срок 3 месяца Официальное оформление по ТК РФ О компании: Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет
Требования:
Образование Высшее или СПО Знание Microsoft Word, Microsoft Power Point, 1С Знание Microsoft Excel на среднем уровне (сложные формулы,
Московский Государственный Строительный Университет
Условия:
Оформление по ДГПХ на срок 3-6 месяцев, стажировка оплачиваемая. Возможности получить опыт работы в крупнейшей компании - лидере отрасли. Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая.
Обязанности:
- Прием, увольнение работников, составление графика отпусков, оформление отпусков - Подготовка документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала - Разработка проектов
Условия:
Стандартные условия бюджетных
Требования:
Наличие образования в соответствии с Профстандартом №07.003 Специалист по управлению
ГБУ ДО Спортивная школа олимпийского резерва Москвич Департамента спорта города Москвы
Мы предлагаем:
Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Офис: г. Москва, ул. Сущёвский вал, дом
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00 Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Белая зарплата, выплата дважды в месяц, без задержек. Возможность работать из двух офисных локаций
Требования к кандидату:
Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно работа с продуктами 1С). Глубокое знание типовых механизмов 1С:ЗУП КОРП (редакция 3.1). Опыт работы
С 2015 года мы успешно занимаемся индивидуальным подбором линейного персонала для наших партнеров, складов и производств.В связи с активным ростом, мы ищем ведущего менеджера по персоналу / HRGeneralist, который поможет нам растить и собирать сильную команду. Если ты любишь работать с людьми, готов брать ...
Мы предлагаем:
Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы; Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов; Сильную команду, открытую
Требования:
Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет; Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг
Мы предлагаем:
Стабильную белую конкурентную заработную плату 150 000р до вычета налогов (оклад) Расширенная медстраховка Оформление на работу в полном соответствии с
Требования:
Образование высшее Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 3-х лет Знание программы 1С ИСУЗК, 1С ЗУП и владение навыком работы в объеме