Условия:
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы
Требования:
Высшее образование в области Управления персоналом; Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП,
Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, один из лидеров рынка в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Мы — одни из первых, кто запустил рекламу в Telegram, и разработали собственное MarTech-решение Adstat.pro — систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads. Magnetto.pro ...
Магнетто
Москва
Белорусская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам. Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы. Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса. Мы ищем HR бизнес партнера, который ...
АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик продуктов, оборудования и комплексных решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленностей. Ключевые продуктовые направления: топливные присадки, катализаторы, реагенты, нефтегазовое и лабораторное оборудование, полимерные добавки. ...
Мы предлагаем:
Место работы - г. Москва, Деловой центр (Выставочная), Краснопресненская набережная, 12 Достойный доход, KPI за результат, официальное оформление. Комфортные условия - современный̆ офис, оборудованное
Требования:
Знание и высокая скорость работы в Autodesk 3ds Max (V-Ray) Уверенная работа в Adobe After Effects для финального композа. Умение готовить и настраивать сцену для рендера, а также выполнять постобработку и интеграцию графики. Будет плюсом навыки работы с UV развёрткой и текстурами (Substance painter\designer),
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В настоящее время мы в поиске HR BP в департамент управления персоналом. Вам предстоит: Помогать руководителям ...
В Ваши обязанности будет входить: Подбор персонала: Составление профилей вакансий, размещение и продвижение в интернете (hh.ru, Авито, соц.сети); Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований; Организация дальнейших этапов собеседования с руководителями подразделений; Поиск и привлечение ...
Условия:
Профессиональный коллектив; задачи, требующие высокой степени профессиональной вовлеченности; Соблюдение ТК РФ в полном объеме; Медицинское страхование
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом / экономика или высшее образование и ДПО в области управления персоналом; Опыт работы на позиции HR
Кто мы? Мы один из ТОПовых iGaming проектов с собственным брендом. Вот уже более 5 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр (в том числе от самых топовых провайдеров), регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость ...
Что нужно будет делать: Полноценное управление человеческими ресурсами во вверенных подразделениях, сопровождение менеджеров уровня CEO-2 подразделений по всем HR-вопросам. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям. Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив. Запуск ...
Обязанности:
Разработка контента в соответствии с креативным брифом и раскадровкой; Уверенное знание всех необходимых этапов работы по проектному пайплайну 3D графики
Условия:
Официальное трудоустройство; График работы 5/2, с 10:00 до 19:00; Работа с топовыми брендами и масштабными международными проектами; Условия оплаты обсудим
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца ГИБРИД Офис в пешей доступности от м. ФИЛИ и ПАРК ПОБЕДЫ Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования
Обязанности:
Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми агентствами + самостоятельный
Условия:
Работа в тесной связке с генеральным директором