Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Обязанности:
- Предоставить объект, на который необходим линейный персонал (грузчики, комплектовщики, разнорабочие, подсобные рабочие, операторы линии, работники производства и т.д. и т.п.) - Довести до подписания договор • Опыт работы в аутсорсинге
Условия:
• Вознаграждение 1-2% от суммы выручки подписанного договора на постоянной
Обязанности:
• Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется руководитель: - организация работы офиса, подбор офисного персонала на
Условия:
• - Работа в крупной динамично развивающейся компании - Корпоративная связь - Стабильная заработная плата - Компенсация проезда Водительские права
Обязанности:
• Осуществление регулярных выездов к Заказчику, минимум 2 раза в неделю; • Вывод персонала на объект, формирование бригад, назначение бригадиров, контроль
Условия:
• Оформление по ТК РФ • Оплата ГСМ; • Компенсация мобильной связи; • Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; • Полный рабочий день • на территории
Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Контроль выполнения заявок поставщиками; • Проведение переговоров с поставщиками по качеству оказываемых услуг, планирование ресурсов; • Разработка плана работы в сезон; • Сверка с поставщиками; • Контроль оплаты оказанных услуг; • Претензионная работа с поставщиками; • Управление
Присоединяйтесь к команде, где каждый день — это движение, энергия и новые задачи! Вам нравится быть в центре событий и видеть результат своей работы? Тогда эта вакансия для вас! Оплата труда Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц Доход зависит от количества отработанных смен и объёма ...
Обязанности:
� Активный поиск клиентов (базы предоставляются). �Ведение переговоров с ЛПР. �Консультирование клиентов по всем услугам компании. �Получение запросов.
Мы предлагаем:
� Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. � Офисный формат работы: 5/2 с 9 до 18 или с 9:30 до 18:30. Пятница сокращенный день. � Достойная оплата
Требования:
Общие сведения Виды услуг: сопровождение сделок, сопровождение переговоров, экспертиза документов, составление документов. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: оптовая неспециализированная торговля. 1. Общая информация Мы — торговая компания, работающая в сфере международной торговли
Кадровое агентство Brightman находится в поиске Account Manager для своего крупного клиента IT-компании. Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Компания работает в таких доменах, ...
Position: МаркетологLevel: SeniorExperience: 6+ лет в B2B-маркетинге IT-продуктов (НЕ фриланс, НЕ агентства)Location: RemoteEmployment: FulltimeTimezone: UTC +3Salary: после ИС 150 000₽ – 200 000₽ на руки, на ИС (2 месяца, fulltime) 100 000₽ – 130 000₽ КОГО ИЩЕМ: Ищем в единственном числе самостоятельного ...
Мы предлагаем:
оформление в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя (9:00-18:00); полностью официальная заработная плата: 115 000 рублей до вычета налогов + годовая премия за ведение проектов (средний доход от 130 000 -140 000 рублей); возможность карьерного и финансового роста по результатам работы; корпоративные
Условия:
Оформление ИП/СМЗ Полностью удаленная работа Этапы отбора: 1. Интервью с операционным директором компании (в ZOOM, 20 минут) 2. Прохождение 2 недельного обучения от компании (бесплатно) 3. По итогам обучения сдача экзамена и старт работы 4. Тестовая оплачиваемая неделя. НЕТ тестовых заданий, в рамках
Обязанности:
Разработка и поддержка высоконагруженных сервисов на Go. Разработка API и internal-сервисов. Оптимизация производительности приложений. Взаимодействие
Требования:
Опыт разработки на Go от 3 лет. Глубокие знания стандартной библиотеки Go. Опыт работы с микросервисной архитектурой. Понимание принципов конкурентности